A maioria dos processos trabalhistas começa em falhas que poderiam ser corrigidas meses antes. As sócias da Borges e Sepúlveda atuam diretamente para identificar esses riscos e blindar sua operação.
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Nosso trabalho começa onde a maioria dos escritórios termina: antes do processo. Mapeamos os riscos, corrigimos as falhas e organizamos sua operação para que qualquer eventual reclamação encontre uma empresa bem preparada.
Atuamos ao lado da sua gestão, do RH e da contabilidade, com linguagem que sua equipe entende.
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O perfil da sua empresa indica exposição trabalhista significativa. Recomendamos uma consultoria urgente para mapear e corrigir os pontos críticos antes que se tornem processos.
Mestranda em Direito pela Universidade Católica do Salvador, pesquisadora nas áreas de Direito do Trabalho e Compliance Trabalhista. Conselheira do Conselho Consultivo da Jovem Advocacia da OAB/BA. Pós-Graduada em Direito e Compliance Trabalhista (IEPREV) e em Compliance pela FGV. Professora de Direito e Processo do Trabalho.
Mestranda em Direito pela Universidade Federal da Bahia. Co-fundadora do @dizai.dra. Pós-Graduanda em Gestão Financeira e Compliance pela FGV. Pesquisadora nas áreas de Direito Constitucional do Trabalho e Compliance Trabalhista. Experiência nas áreas de contencioso e consultivo trabalhista e consumerista.
Depois da consultoria preventiva, identificamos falhas nos contratos que jamais veríamos sozinhos. O acompanhamento das sócias trouxe mais clareza para a nossa gestão de pessoas.
A linguagem das sócias é completamente diferente. Explicam tudo de forma que minha equipe entende, sem juridiquês. O suporte no dia a dia faz toda a diferença na gestão de pessoas.
Achei que só precisaria de advogado quando surgisse processo. A consultoria preventiva mostrou a importância de organizar a operação com antecedência, com acompanhamento próximo das sócias.
Uma conversa inicial com as sócias é o primeiro passo para identificar se há riscos relevantes na sua operação, com quem realmente entende do seu negócio.